زمالة تنمية الرواد

منذ عام 2007، تقدّم زمالة تنمية الرواد للرواد من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فرصة إتمام تدريب في مجال المشاركة المدنية وريادة الأعمال الاجتماعية والقيادة. سيشارك الرواد الصاعدون والرائدات الصاعدات في مجالي المشاركة المدنية وريادة الأعمال الاجتماعية في مختلف القطاعات من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في خمس مراحل على مدار 12 شهراً للبحث عن طرق مبتكرة لمعالجة تحديات اجتماعية واقتصادية في المجتمعات المحلية. إنّ زمالة تنمية الرواد مموّلة من مبادرة الشراكة الأمريكية الشرق أوسطية (ميبي) التابعة لوزارة الخارجية الأمريكية ومنفّذ من قِبل منظمة ورلد لرنينغ.

إن زمالة تنمية الرواد مكثّفة تركّز على المشاركة المدنية وريادة الأعمال الاجتماعية ومن الواجب على الزملاء المختارين المشاركة الكاملة في كافة مراحل الزمالة. بدءًا من عام 2020، ستعقد زمالة تنمية الرواد على مدار 12 شهرًا وتتضمن 5 مراحل:

  1. المرحلة الأولى: تُستهَل الزمالة بورشات عمل ودورات تدريبية لمدة أسبوعين مقدمة من قبل منظمة ورلد لرنينغ، وجامعة ديوك. تركز هذه المرحلة على تحليل النظم التي تساهم في التحديات المجتمعية، وبناء شراكات فعالة من أجل التغيير الاجتماعي، وتطوير تدخلات شاملة وعادلة.
  2. المرحلة الثانية: يصقل الزملاء تدخلاتهم ومشاريعهم كما يكملون فروض وتمارين تربط بين أنشطتهم والأدوات والمعارف المكتسبة في المرحلة الأولى كتحليل النظم، والاندماج الاجتماعي، وبناء الشراكات، وغيرها من المواضيع.
  3. المرحلة الثالثة: يقضي الزملاء ثلاثة أسابيع في الولايات المتحدة الامريكية للمشاركين في مسار اللغة الانجليزية (للمتحدثين وذوي الكفاءة العالية باللغة الانجليزية)، أو لبنان للمشاركين في مسار اللغة العربية (للمتحدثين وذوي الكفاءة العالية باللغة العربية) لاكتساب رؤى أكاديمية ومحلية في مجالي المشاركة المدنية وريادة الأعمال الاجتماعية ولعرض ومتابعة نتائج أنشطة المرحلة الثانية والتفكٌّر فيها.
  4. المرحلة الرابعة: على مدى ستة أشهر، يطبّق الزملاء دروس زمالة تنمية الرواد، ويشاركون تطورات ونتائج أنشطتهم المتعلقة بالمشاركة المدنية أو ريادة الأعمال الاجتماعية. خلال هذه المرحلة، يمكن للزملاء أن يتقدموا للحصول على منح صغيرة أو مساعدة تقنية لتعزيز وتطوير أنشطتهم.
  5. المرحلة الخامسة: في الشهر الثاني عشر من الزمالة، يجتمع الزملاء لمدة ثلاثة أيام للتعلم، ومشاركة تأثير تجربتهم في زمالة تنمية الرواد مع بعضهم البعض.

تمتد نسخة 2020- 2021 من زمالة تنمية الرواد على مدار اثني عشر شهرًا تقريبًا، بدءًا من يونيو\حزيران 2020 وحتى مايو\أيار 2021.

شروط الأهلية

يجب على المتقدمين للمشاركة في مسار اللغة الانجليزية، والذي يتضمن زيارة الولايات المتحدة الأمريكية كجزء من المرحلة الثالثة أن:

  • الدول المؤهلة: يكونوا من الجزائر، أو الأردن، أو المغرب، أو تونس، أو لبنان، أو إسرائيل، أو الكويت.
  • إتقان اللغة الانجليزية: يجيدوا اللغة الإنجليزية بطلاقة ويملكوا القدرة على العمل والتأقلم بشكل مريح في بيئات أكاديمية ومهنية ناطقة باللغة الانجليزية. ستدار كل النشاطات في الولايات المتحدة باللغة الانجليزية.

يجب على المتقدمين للمشاركة في مسار اللغة العربية والذي يتضمن زيارة لبنان كجزء من المرحلة الثالثة أن:

  • الدول المؤهلة: يكونوا من الجزائر، أو الأردن، أو اليمن، أو سوريا، أو المغرب، أو تونس، أو لبنان، أو العراق، أو الكويت.

كما يجب على المتقدمين لكلا المسارين تلبية معايير الأهلية التالية:

  • العمر: يجب على المشاركين أن يكونوا بين 28 و 35 سنة.
  • الخبرة العملية: يجب على المشاركين أن يملكوا خمس سنوات على الأقل من الخبرة العملية المهنية.
  • خبرة المشاركة المدنية وريادة الأعمال الاجتماعية: يجب على المشاركين أن يتحلوا بخبرة خمس سنوات على الأقل في مجال المشاركة المدنية و\أو ريادة الأعمال الاجتماعية.
  • الخلفية الأكاديمية: يجب على المشاركين أن يملكوا شهادة بكالوريوس جامعية على الأقل.
  • إتقان اللغة العربية: يجب على المشاركين في كلا المسارين أن يجيدوا اللغة العربية بطلاقة ويملكوا القدرة على العمل والتأقلم بشكل مريح ومهني في بيئات أكاديمية ومهنية ناطقة باللغة العربية.
  • المشاركة الكاملة: يجب على جميع المشاركين أن يملكوا الإرادة والقدرة على المشاركة الكاملة في جميع مراحل الزمالة الخمسة. سيسافر الزملاء المشاركون خارج منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمدة أسبوعين عند بداية الزمالة، ولمدة ثلاث أسابيع إلى الولايات المتحدة أو لبنان خلال المرحلة الثالثة، ومجدداً لمدة ثلاثة أيام في نهاية الزمالة.

معايير الإختيار

تسعى مبادرة الشراكة الأمريكية الشرق أوسطية إلى البحث عن قادة صاعدين مبتكرين، يتمتعون بمهارات تحليلية قوية وينخرطون حالياً بأنشطة في مجال المشاركة المدنية أو ريادة الأعمال الاجتماعية أو المجالين معاً، ويستطيعون العمل في بيئة متعددة الثقافات، ويملكون مهارات ممتازة في بناء العلاقات الشخصية والتواصل، ويلتزمون بتطبيق المعرفة والمهارات التي يكتسبونها خلال زمالة تنمية الرواد.

ستُراجع الطلبات على أساس معايير محددة بوضوح تشمل قدرة المتقدّمين بالطلب على التالي:

  • إثبات قدرتهم على الريادة و التزامهم القوي بالمساهمة في التغيير الإيجابي في مجتمعاتهم.
  • إثبات مشاركتهم الفعالة في مجال المشاركة المدنية أو ريادة الأعمال الاجتماعية لفترة لا تقل عن خمس سنوات.
  • إثبات قدرتهم على التطبيق الفوري والمباشر للمعارف والمهارات المكتسبة خلال الأشهر الإثني عشر من زمالة تنمية الرواد.
  • إثبات قدرتهم من خلال أمثلة عملية على التأقلم في بيئة متعددة الثقافات والعمل مع مجموعة من الأقران ذوي خلفيات متنوعة بغض النظر عن نوعهم الاجتماعي أو أثنيتهم أو ديانتهم أو ميولهم الجنسية أو أصولهم القومية أو آرائهم السياسية أو مكانتهم الاجتماعية والاقتصادية.

سيأتي الزملاء الذين يتم اختيارهم للمشاركة في زمالة تنمية الرواد من خلفيات، واثنيات، وديانات، وتوجهات جنسية، ومنظمات، وانتماءات سياسية متنوعة. لا تميز زمالة تنمية الرواد على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التحدي البدني، أو الوضع الاجتماعي كما تهدف إلى خلق بيئة عمل متعددة الثقافات تسمح لجميع المشاركين بالنجاح والازدهار.

خلال المراحل الأولى، والثالثة، والخامسة، ستتكفل زمالة تنمية الرواد بتوفير أماكن إقامة مشتركة للزملاء، وتوفير كافة تكاليف السفر، والتأمين الصحي، وبدل مادي بسيط للمساعدة على تغطية الوجبات والنفقات خلال هذه المراحل.

أغلق باب استقبال طلبات المشاركة في نسخة 2020-2021 من زمالة تنمية الرواد. كانت طلبات المشاركة متاحة عبر شبكة الإنترنت من 20 كانون الثاني\يناير وحتى 24 شباط\فبراير.

للمزيد من المعلومات، يرجى الإطلاع على صفحة الأسئلة و الأجوبة الشائعة هنا: -https://mepi.state.gov/ar/education.ar/faqs/

لطرح أسئلتك حول زمالة تنمية الرواد، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى ldf@worldlearning.org

للحصول على اّخر التحديثات و الإعلانات يرجى زيارة صفحة الزمالة على الفيس بوك: https://www.facebook.com/LDFFellowship/